مطالعه، طراحی، استقرار و ارزیابی نظامهای مدیریت و توسعه منابع انسانی شامل موارد زیر است:
■ برنامه ریزی راهبردی
■ معماری سازمانی
■ تدوین طرحهای جامع
■ ارزیابی، جذب و بکارگیری منابع انسانی
■ طراحی نظامهای آموزش و یادگیری
■ طراحی نظامهای برنامهریزی حقوق و دستمزد
■ طراحی و طبقه بندی مشاغل
■ نگهداشت منابع انسانی
■ انگیزش و رفاه
■ تدوین استانداردهای مهارتی و آموزشی
■ تدوین و اصلاح رویه ها و مقررات اداری