Portfolio

سنجش و ارزیابی شایستگی

سنجش و ارزیابی شایستگی
مقدمه در ميان عوامل گوناگوني كه به موفقيت سازمان‌هاي دولتي و غير دولتي در انجام وظايف و مسوليت‌هاي محوله منجر ‌مي‌گردد، نقش مديران اهميت قابل توجهی دارد. مديران بواسطه وظايف و اختياراتي كه به عهده دارند، مي‌توانند نقش بي بديلي را در هدايت و راهبري سازمان‌ها بر عهده گيرند. به واسطه همين اهميت بوده است كه از دهه‌هاي آغازين تولد علم مديريت همواره سخن از وظايف، نقش‌ها و ويژگي‌هاي مديران به ميان آمد...
Read More

خدمات کوچینگ و منتورینگ

خدمات کوچینگ و منتورینگ
خدمات کوچینگ و منتورینگ تحول آفرین، شامل ارائه آموزش های مورد تایید فدراسیون بین المللی کوچینگ، طراحی مسیر توسعه فردی و سازمانی و ارائه راهکارهای عملیاتی رشد و توسعه به سازمان ها است كه برنامه آن به‌صورت مفصل در تصوير و بروشور زير تشريح شده است. با افتخار اعلام می نمائیم ماژول اول دوره آموزشی بین المللی کوچینگ تحول آفرین در تاریخ 24 تیرماه الی 26 تیرماه 1396 به مدت 24 ساعت با سخنرانی خانمها ل...
Read More

مدیریت و توسعه استعداد

مدیریت و توسعه استعداد
خدمات موسسه در راستاي مديريت و توسعه استعداد  به دو دسته تقسيم مي‌شود: خدمات مشاوره آموزشي: كمك به فرد براي شناسايي نقاط ضعف علمي، تجربي و مهارتي خود و نيازهاي او جهت برآورده كردن الزامات شغلي و حرفه‌اي مد نظر سمينارها و كارگاه‌هاي آموزشي: کارگاه های آموزشی تخصصی در موضوعات جدید و نوین مدیریتی مانند توسعه منابع انسانی، توسعه رهبری، مدیریت و توسعه استعداد، کوچینگ و منتورینگ
Read More

مشاوره مدیریت و منابع انسانی

مشاوره مدیریت و منابع انسانی
مطالعه، طراحی، استقرار و ارزیابی نظامهای مدیریت و توسعه منابع انسانی شامل موارد زیر است: ■ برنامه‏ ریزی راهبردی ■ معماری سازمانی ■ تدوین طرحهای جامع ■ ارزیابی، جذب و بکارگیری منابع انسانی ■ طراحی نظامهای آموزش و یادگیری ■ طراحی نظامهای برنامه‏ریزی حقوق و دستمزد ■ طراحی و طبقه بندی مشاغل ■ نگهداشت منابع انسانی ■ انگیزش و رفاه ■ تدوین استانداردهای مهارتی و آموزشی ■ ت...
Read More